Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии её подразделения и полном переводе команды на удалённую работу. Для Ханны это стало сигналом к действию. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы не дать сплочённому коллективу рассыпаться.
Её главной задачей стало сохранение той особой атмосферы взаимопомощи, которая годами складывалась в стенах их офиса. Ханна понимала, что предстоит трудный переход, но была готова приложить все усилия, чтобы её коллеги продолжали чувствовать себя частью одной команды, несмотря на километры между ними.